Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Шалинского
муниципального округа «Детский сад №3» в лице директора Е.В. Давыдовой,
действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной
стороны и работники Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения Шалинского муниципального округа «Детский сад №3» с другой стороны
пришли к соглашению:
1. в целях соблюдения интересов работников, требований Трудового кодекса
Российской Федерации и иных нормативных актов в области трудовых отношений:
Дополнить раздел 5. «Оплата труда работников» Коллективного договора на 2024 2027 годы Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
Шалинского муниципального округа «Детский сад №3» текстом следующего содержания:
«5.15 Противодействие формированию просроченной задолженности по заработной
плате осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами
исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного
самоуправления с участием государственных внебюджетных фондов, а также
профессиональных союзов, их объединений и работодателей, их объединений по
следующим направлениям:
1) принятие профилактических мер, направленных на недопущение формирования
просроченной задолженности по заработной плате, в том числе на выявление и
последующее устранение причин и условий, способствующих ее формированию,
мониторинг просроченной задолженности по заработной плате;
2) привлечение работодателей к ответственности за нарушение сроков выплаты
заработной платы в порядке, установленном законодательством;
3) содействие реализации мероприятий по погашению просроченной задолженности
по заработной плате;
4) проведение разъяснительной работы с участием сторон социального партнерства
по вопросам обеспечения трудовых прав работников.
Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления участвуют в
противодействии формированию просроченной задолженности по заработной плате в
пределах своей компетенции.
В целях обеспечения координации деятельности территориальных органов
федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных
внебюджетных фондов, а также профессиональных союзов, их объединений и
работодателей, их объединений по противодействию формированию просроченной
задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации высшими
исполнительными органами субъектов Российской Федерации формируются
межведомственные комиссии субъектов Российской Федерации по противодействию
формированию просроченной задолженности по заработной плате.
Межведомственные
комиссии
субъектов
Российской
Федерации
по
противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате не
наделяются полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора),
муниципального контроля.
Порядок формирования и деятельности межведомственных комиссий субъектов
Российской Федерации по противодействию формированию просроченной задолженности
по заработной плате и порядок принятия ими решений определяются Правительством
Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений».
2. Настоящее Дополнительное соглашение подлежит направлению Работодателем в
семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в
2

соответствующий орган по труду (ГКУ «Шалинский ЦЗ»).
Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с даты подписания и
является неотъемлемой частью Коллективного договора на 2024 - 2027 годы
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Шалинского
муниципального округа «Детский сад №3».

3